Train-the-Trainer
Kompakt-Kurs

Seminar-Inhalte

• Grundlagen der Lern-Psychologie:
  Denken, Lernen, Vergessen
   
• Methodik und Didaktik:
  Trainings-Bedarf ermitteln und festlegen
  Lernziele definieren
  Trainings-Methoden auswählen
  Trainer-Leitfaden erstellen
  Medien auswählen, Seminar-Unterlagen erstellen und einsetzen
  Lern-Erfolg kontrollieren
   
• Grundlagen der Kommunikation
  Sach- und Beziehungs-Ebene
  direkte und indirekte Botschaften
   
• Grund-Ausrichtung der menschlichen Persönlichkeit
   
• Einführung in ein Analyse-Modell, das Ihnen hilft, das Verhalten der Teilnehmer/innen richtig einzuschätzen und angemessen zu bewerten, um so kritische Trainings-Phasen besser zu steuern
   
• Balance zwischen Thema, Gruppe und Individuum
   
• Feedback geben und nehmen
   
• Bedeutung neuer Medien im Training (e-learning, wbt, cbt, virtuelle Seminar-Räume)