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Zur Entwicklung interkultureller Handlungskompetenz
Dr. Andrea Kronenthaler Eine empirische Untersuchung deutsch-ägyptischer Interaktionen in Arbeitskontexten
404 S. (2008)
Verlag Empirische Pädagogik, Landau; ISBN: 978-3-937333-68-7
Deutsche Unternehmen sind zunehmend international verflochten. Dementsprechend verändern sich die Anforderungen an ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Entsandte Personen nehmen hierbei eine Schlüsselrolle im ausländischen Unternehmensgeschehen ein und sind damit Erfolgsfaktor für die internationale Betätigung des Unternehmens. Um die Risiken der Auslandseinsätze einzudämmen, werden von Unternehmen unterschiedliche Vorbereitungsprogramme zur Steigerung der interkulturellen Kompetenzen - mit mehr oder weniger Erfolg - durchgeführt. Zu den Erfolgsbedingungen im internationalen Wettbewerb zählen neben Sprachkenntnissen die sozialen Kompetenzen, allen voran die interkulturelle Handlungskompetenz.
Die zentrale These dieser Arbeit lautet: Die interkulturelle Handlungskompetenz des Einzelnen entwickelt sich (nur) durch kritische Interaktionssituationen weiter. Diese Erweiterung der Handlungskompetenz wird durch verändertes Handeln sichtbar.
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| Innovative Personalentwicklung. Grundlagen, Konzepte, Erfahrungen.
Thomas Sattelberger Taschenbuch - 340 Seiten (1995)
Th. Gabler, Wiesb.; ISBN: 3409391282
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| Auf dem Wege zum Wissensmanagement. Personalentwicklung in lernenden Organisationen.
Joachim Freimuth, üJrgen Haritz, Bernd-Uwe Kiefer
Taschenbuch - 438 Seiten (1997)
Hogrefe Vlg., Kornw.; ISBN: 3801709043
Die Personalentwicklung in schlanken und lernenden Organisationen steht vor neuen Aufgaben. Dieser Band gibt einen Überblick über die gesamte Breite dieser Entwicklungen und Veränderungen in verschiedenen Branchen. Die Beiträge beschäftigen sich mit neuen Trends und Leitbildern in der Personalentwicklung und mit den
Konsequenzen dieser Entwicklungen für die Diagnostik und Auswahl von Personal. Es folgen Abhandlungen zu den veränderten Anforderungen an Führungskräfte sowie Beiträge, die die zunehmende Bedeutung von Evaluation im Bereich der Personalentwicklung hervorheben. jetzt bestellen |
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Lektionen für die Chefetage. Personalentwicklung und Management Development.
Rolf Th. Stiefel Gebundene Ausgabe - 182 Seiten (1996)
Klett-Cotta, Stgt.; ISBN: 3608918167
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| | | | | | | | Handbuch der Musik im 20. Jahrhundert, 12 Bde., Bd.11, Musik multimedial
Josef Kloppenburg
Gebundene Ausgabe (2000)
Laaber-Vlg., Laaber; ISBN: 3890074316
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