| - Potentialanalysen
- Betriebsklimaanalyse
- Auswahlverfahren
- Train-the-Trainer-Ausbildung
- Qualifizierungsprogramme für Substituten, Einkäufer und Qualitätsentwickler der Mode- und Hartwarenbranche
- Führungs-Nachwuchs-Förderprogramme
- Führungs-Nachfolge-Programme
- Aufbau eines Grund-Qualifizuerungs-Programms für alle Mitarbeiter/innen
- Führungs-Programme für das mittlere Management
- Top-Management-Programm
- Weiterqualifizierung: ‚Führungskraft als Coach‘
- Mentoring-Programme
- Programme zu interkultureller Kompetenz für Global Players
- Unternehmensleitlinien-Prozeß
- Einführung von Führungsfeedback und 360°-Feedback
Kuraufenthalt
“.... weil Erfolg natürlich ist!”
mit modularem Begleitprogramm - für die Managerin
- für den Manager
- mit oder ohne Kinder, Frau, Mann, Geliebte, Geliebter, Freund, Freundin, Partner, Patnerin.
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